Dernière mise à jour le 21 janvier 2026 par Le Magicien des Impôts

Quand on parle de statuts de société, on parle du document qui définit l’ADN juridique de ton entreprise. Les statuts précisent notamment :

• la forme juridique (SASU, EURL, SAS, SARL),
• l’objet social (ce que la société a le droit de faire),
• le capital (montant, apports, répartition),
• la gouvernance (président, gérant, pouvoirs, durée du mandat),
• les règles de décision (assemblées, quorum, majorité),
• les clauses clés (cession de parts/actions, agrément, etc.).

Beaucoup d’erreurs à la création viennent d’une rédaction trop rapide : objet social trop restrictif, règles de décision floues, oubli d’options utiles, ou clauses qui ne collent pas au projet. Le sujet Indy statuts société intéresse justement les entrepreneurs qui veulent un cadre fiable sans se perdre dans le jargon.

Indy propose un parcours guidé pour générer les statuts : tu renseignes les informations essentielles (forme, activité, dirigeant, associés, capital, options), puis l’outil prépare les documents adaptés.

L’idée n’est pas seulement de produire un PDF : l’approche “tout-en-un” permet aussi de préparer la suite (gestion, comptabilité, suivi des obligations). Concrètement, tu évites l’effet “création d’un côté / comptabilité de l’autre”, qui fait perdre du temps et crée des trous dans le suivi.

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Indy est généralement adapté aux sociétés “standards” que l’on retrouve le plus souvent chez les indépendants et entrepreneurs :

• SASU : très utilisée pour se rémunérer en salaire, accueillir des investisseurs plus tard, ou garder une grande souplesse statutaire.
• EURL : souvent choisie pour sa structure “simple” (associé unique) et une gestion encadrée.
• SAS : utile quand il y a plusieurs associés et qu’on veut de la flexibilité sur les règles internes.
• SARL : cadre plus réglementé, apprécié pour des projets familiaux ou à plusieurs associés.

Si ton projet est très spécifique (holding, montage patrimonial avancé, clauses sur-mesure très poussées, fiscalité internationale), un accompagnement juridique dédié peut être préférable. Mais pour une création classique, Indy statuts société vise précisément la simplicité + conformité.

Même avec un outil guidé, il faut garder un réflexe : relire les statuts comme si tu devais les expliquer à quelqu’un d’extérieur. Voici une checklist simple (et très utile) :

• Objet social : assez large pour couvrir l’activité actuelle + une évolution future.
• Durée : généralement fixée au maximum autorisé (souvent 99 ans).
• Siège social : cohérent avec ta domiciliation (domicile, société de domiciliation, local…).
• Capital : montant, libération, apports (numéraire/nature) bien renseignés.
• Dirigeant : pouvoirs clairs (actes autorisés, limites éventuelles).
• Décisions : règles de majorité et modalités (écrit, assemblée, etc.).
• Cession : clauses d’agrément / préemption (selon ta forme juridique et tes objectifs).

Cette checklist est particulièrement importante en SAS/SASU, car les statuts y sont plus “libres” : ce qui n’est pas prévu peut vite devenir un problème quand tu changes de cap ou que tu fais entrer quelqu’un au capital.

La vraie force d’Indy, ce n’est pas uniquement la génération des statuts : c’est la continuité après la création. Une fois la société immatriculée, tu peux démarrer immédiatement :

• connexion bancaire et import des transactions,
• catégorisation des dépenses/recettes,
• suivi de la rentabilité et de la trésorerie,
• base saine pour les obligations fiscales et comptables.

En pratique, beaucoup d’entrepreneurs créent leur société, puis repoussent la mise en place de la comptabilité. Résultat : factures éparpillées, compte pro mal suivi, erreurs de TVA ou de charges… L’approche Indy est pensée pour éviter ce “trou” de démarrage.

Critère	Indy (statuts en ligne)	Expert-comptable	Avocat
Rapidité	Élevée (parcours guidé)	Variable	Variable
Coût	Souvent plus accessible	Souvent plus élevé	Le plus élevé
Personnalisation	Bonne pour besoins classiques	Bonne	Très élevée
Suite après création	Très bon (compta intégrée)	Oui (selon cabinet)	Non (souvent juridique uniquement)

Un outil comme Indy est parfait pour aller vite et rester conforme sur un projet classique. Mais il y a des cas où tu dois redoubler d’attention :

• Entrée d’associés / levée de fonds : clauses spécifiques à prévoir (SAS).
• Apports en nature importants : vérifications et formalités potentiellement plus lourdes.
• Montages à étages (holding, filialisation, pactes complexes) : mieux d’être conseillé.
• Stratégie patrimoniale : certains arbitrages dépassent les statuts (régime fiscal, organisation globale).

L’objectif n’est pas d’opposer “en ligne” et “sur-mesure”, mais de choisir le bon niveau d’accompagnement. Si tu veux une société simple, propre, et rapidement opérationnelle, Indy coche beaucoup de cases.

✔ Indy permet-il de rédiger des statuts de société en ligne ?
Oui, via un parcours guidé qui génère les documents nécessaires pour des formes courantes (SASU, EURL, SAS, SARL).

✔ Les statuts Indy sont-ils suffisants pour immatriculer une société ?
En général oui pour les cas standards, à condition de bien renseigner les informations et de relire les clauses importantes (objet social, capital, gouvernance).

✔ Indy est-il intéressant si je veux aussi gérer la comptabilité ?
Oui, c’est même l’intérêt principal : tu crées la société puis tu enchaînes avec une comptabilité structurée et automatisée.

Indy est une bonne option si tu veux rédiger tes statuts de société simplement et éviter les erreurs de départ, tout en préparant la gestion comptable derrière. Pour une SASU/EURL “classique” (freelance, consultant, prestataire), c’est souvent un excellent compromis entre rapidité, coût et sérénité.

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